ECONOME DE FLUX (THERMIQUES ET ENERGETIQUES) REF OPH05/DTEF0124/JS

Sous l’autorité du Directeur technique, il.elle est le référent au sein de l’office sur les thématiques énergies/automatismes/sécurité incendie.

Il.elle propose, met en œuvre et contrôle les actions de maîtrise et de développement des énergies sur le patrimoine existant de l’OPH 05 et de ses projets de construction dans un double souci de respect de la réglementation en vigueur et des objectifs qualitatifs et de développement définis par l’organisme ainsi que de maîtrise des charges locatives.

Il.elle a notamment en charge :

•  Le suivi et l’optimisation des consommations énergétiques des bâtiments, et donc des charges locatives
•  La rédaction des cahiers des charges pour les consultations de fournitures d’énergie et de travaux d’amélioration de la performance énergétique et des contrats de maintenance
•  La gestion et le suivi des contrats de maintenance des installations thermiques, automatismes et sécurité incendie
•  Les propositions et programmations d’action de maîtrise de l’énergie et d’amélioration de la performance énergétique des bâtiments
•  Les propositions des choix énergétiques pour les programmes de construction et les réhabilitations et la réalisation des études de faisabilité afférentes
•  L’assistance et le conseil des différents collaborateurs dans les domaines techniques de l’énergie, automatismes et sécurité incendie

Niveau de Formation :

BTS Technicien supérieur (bac+2), formation génie thermique ou énergies avec expérience confirmée

Compétences liées à l’emploi :

•   Connaissances de la règlementation dans le domaine de l’énergie et de la construction
•   Connaissances des règles de la commande publique
•   Gestion, animation et coordination de projets, montages de dossiers

Aptitudes liées à l’emploi :

•   Force de proposition, savoir argumenter et convaincre
•   Esprit d’initiative
•   Qualités rédactionnelles
•   Esprit de synthèse et sens de la méthode
•  Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
•   Qualités relationnelles et capacité d’écoute

Avantages entreprise : 13e mois + autres primes mensualisées + 2.5 jrs we + 35 à 39 jrs (CP-RTT-PONTS) + jours fériés + mutuelle 100% + prévoyance + titres restaurant + avantages CSE + 300 jours de soleil par an☺

Véhicule de service fourni. Permis B obligatoire.